Reda
03-11-2008
Interessados devem vir das áreas de Sistema de Informação, Ciência da Computação, Engenharia e áreas relacionadas.
A consultoria Everis abre 50 vagas para profissionais com experiência em Tecnologia da Informação, recém-formados e estudantes de cursos relacionados a TI, até o dia 20 de novembro.
Para participar é necessário ter conhecimentos dos idiomas inglês e espanhol e noções específicas de tecnologia.
Dentre os benefícios, que variam de acordo com o cargo e tempo de experiência estão vale-transporte, vale-refeição, convênio médico, seguro de vida, previdência privada, idiomas e plano estruturado de carreira.
Os estudantes devem estar no penúltimo ou último ano dos cursos de Sistema de Informação, Ciência da Computação, Engenharia e áreas relacionadas. As vagas são voltadas a projetos de processos e desenvolvimento de sistemas.
Os recém-formados devem ter concluído o curso no período de julho de 2007 a julho de 2008.
O processo seletivo será realizado no mês de novembro e o início da atuação dos aprovados na empresa está previsto para novembro ou dezembro de 2008. Os participantes passarão por entrevista com o departamento de Recursos Humanos e dois gerentes. Para cargos juniores serão aplicados testes técnicos e de conhecimentos gerais.
Os currículos podem ser enviados para o e-mail rh.brasil@everis.com ou cadastrados no site da Everis. Fonte: PCWORD
Para participar é necessário ter conhecimentos dos idiomas inglês e espanhol e noções específicas de tecnologia.
Dentre os benefícios, que variam de acordo com o cargo e tempo de experiência estão vale-transporte, vale-refeição, convênio médico, seguro de vida, previdência privada, idiomas e plano estruturado de carreira.
Os estudantes devem estar no penúltimo ou último ano dos cursos de Sistema de Informação, Ciência da Computação, Engenharia e áreas relacionadas. As vagas são voltadas a projetos de processos e desenvolvimento de sistemas.
Os recém-formados devem ter concluído o curso no período de julho de 2007 a julho de 2008.
O processo seletivo será realizado no mês de novembro e o início da atuação dos aprovados na empresa está previsto para novembro ou dezembro de 2008. Os participantes passarão por entrevista com o departamento de Recursos Humanos e dois gerentes. Para cargos juniores serão aplicados testes técnicos e de conhecimentos gerais.
Os currículos podem ser enviados para o e-mail rh.brasil@everis.com ou cadastrados no site da Everis. Fonte: PCWORD
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Fundação de Ensino "Eurípides Soares da Rocha"