Média gerência continua em alta em 2011, afirma empresa de recrutamento e seleção de executivos
A Asap, empresa de recrutamento e seleção de executivos de média gerência, afirma ter fechado o ano de 2010 com um aumento de 108% nos projetos. O número é resultado de um mercado pós-crise extremamente aquecido e um ano marcado por disputa de talentos.
Segundo a Asap, o setor que mais contratou este ano foi o Mercado Financeiro (39%), seguido pela Indústria e Infraestrutura (35%), Consumo e Mercado Farmacêutico (18%) e TI e Telecom (8%). Existe um boom na média gerência, pois com um cenário de constates mudanças, os profissionais que atuam em posições intermediárias estão cada vez mais demandados. As empresas estão ávidas por um perfil mais arrojado, empreendedor e com muito jogo de cintura, pois são esses profissionais que têm o desafio de implementar as estratégias de suas companhias, diz Carlos Eduardo Ribeiro Dias, CEO e sócio da Asap.
Mercado Financeiro
O aumento de crédito e as altas taxas de bancarização fizeram com que as instituições financeiras investissem na expansão do quadro de profissionais em diferentes regiões, aponta a análisa da Asap. Na empresa, 64% dos projetos deste mercado vieram de Bancos Comercias. Bancos de atacado e Negócios respondem por 17% da demanda.
Para a diretora da Asap, Dalva Marques, existe um forte movimento de bancos investindo em estratégias em longo prazo. Em 90% dos subsetores de mercado financeiro fizemos posições voltadas à área de RH, seja para Remuneração, Desenvolvimento Organizacional ou Recrutamento e Seleção. Isso mostra uma estruturação das instituições que devem continuar em ritmo de crescimento acelerado no próximo ano. A diretora afirma ainda que o crescimento do Mercado Financeiro sustentará o crescimento de outros setores.
As seguradoras também tiveram forte expansão em 2010. As seguradoras estão expandindo suas operações e para isso buscam profissionais mais qualificados em todas as posições, afirma a diretora Vivian Dib. Entre as posições de destaque estão analistas e coordenadores de Compliance que têm, entre outras funções, que atender as normas de órgãos reguladores (Susep). A executiva ainda ressalta que este é um segmento que ainda está formando profissionais especializados.
Já os bancos de médio/pequeno porte estão buscando profissionais para captação de negócios e estruturação de operações de crédito para atendimento ao mercado corporativo. Os bancos estão buscando oferecer produtos mais customizados e por isso precisam de profissionais com conhecimento técnico, fluência em um segundo idioma e um perfil comercial desenvolvido, afirma Vivian.
Indústria e Infraestrutura
Na área industrial da Asap, o setor de maior demanda no ano de 2010 foi o Químico (22%). O crescimento se deve ao grande potencial que o Brasil apresenta em relação aos países do BRIC e ao restante do mundo. O país foi o menos prejudicado pela crise financeira mundial e terá nos próximos anos eventos esportivos - Copa do Mundo e Olimpíadas - que serão grandes oportunidades de desenvolvimento em diversos setores, principalmente em infraestrutura. As áreas de Construção, Engenharia e Infraestrutura representaram 13% de todos os projetos do setor, mostrando já o aquecimento destes mercados. Muitas multinacionais têm investido não apenas na ampliação da capacidade produtiva e comercial, mas também em centros de pesquisa e desenvolvimento.
A área de petróleo e gás, com a descoberta do pré-sal, é uma das mais promissoras. Para explorar esta nova reserva de petróleo serão necessários profissionais habilitados a trabalhar sob altíssimos níveis de exigência, seja na área técnica, de qualidade, de saúde, de segurança e de meio ambiente. O mercado brasileiro ainda não está preparado para atender esta demanda de profissionais, seja pela qualificação técnica ou pela grande número de posições que serão abertas, diz Fernando Marucci, diretor da Asap. Profissionais com formação em engenharia serão protagonistas deste crescimento, mas o país ainda vive um apagão de talentos na área. Nos EUA, por exemplo, formam-se três vezes mais engenheiros do que no Brasil.
Outras áreas também serão valorizadas para suportar o crescimento da indústria de óleo e gás e toda a cadeia de serviços relacionados ao setor. Um bom exemplo pode ser a área jurídica. Este mercado tem características muito específicas, por isso, o profissional com alguma experiência será altamente valorizado", afirma Marucci.
Bens de Consumo e Mercado Farmacêutico
Dentro destes setores, a indústria farmacêutica e de cosméticos tiveram grande oferta de vagas para a média gerência em 2010, representando 21% e 22% dos projetos, respectivamente. Para a diretora da Asap, Juliana Nunes, os dois mercados continuarão em forte expansão no próximo ano, gerando disputa por talentos. O mercado farmacêutico, antes mais conservador, já começa a adotar políticas de remuneração mais agressivas e focadas em resultados para atrair os melhores profissionais do mercado.
TI / Telecom e Serviços
O setor de telecomunicações responde por 58% dos projetos da área. As regiões Sudeste e Nordeste tiveram uma concentração, no segundo semestre de 2010, na demanda por profissionais técnicos de expansão de redes em todo o Brasil. Para 2011, esta expansão deve acontecer nas regiões Norte e Centro Oeste. Segundo o diretor da área, João Paulo Camargo, foi uma grande oportunidade para profissionais com conhecimentos técnicos, como backbone e redes que comportam o tráfego de dados, voz e TV - o chamado TriplePlay.
Ainda no setor de Telecom, profissionais de marketing estratégico, com foco em resultados, tiveram grande demanda. Temos hoje uma forte competitividade nas empresas, com isso a procura pelo pensamento estratégico, gerenciador de custos, capacidade de gerenciamento de conflitos e um profissional multitarefas, afirma Camargo.
Na área de serviços, as empresas mantiveram a demanda para áreas de suporte, entre elas recursos humanos e contabilidade. Nos últimos dois anos, consultorias perderam diversos talentos para o mercado, e em 2010 aqueceram as contratações para preencher estas lacunas.
Demanda por engenheiros deve continuar em 2011
De acordo com números da consultoria Asap, a demanda crescente por engenheiros que causou um apagão destes profissionais em 2010 deve continuar em 2011. Números da consultoria mostram um aumento de 51% na demanda por engenheiros em 2010 em comparação ao ano anterior. Como conseqüência desta demanda, estudantes cursando o último ano das reconhecidas escolas de Engenharia já estão inseridos no mercado de trabalho. A longo prazo, este fenômeno compromete a formação dos futuros professores. Ainda que tenham vocação e interesse em seguir carreira acadêmica, as propostas das multinacionais são muito atraentes. O apagão pode ser dar em toda a cadeia, faltarão engenheiros e também professores para a expansão da rede de ensino, acrescenta o diretor. Fonte: Portal Você S/A
Segundo a Asap, o setor que mais contratou este ano foi o Mercado Financeiro (39%), seguido pela Indústria e Infraestrutura (35%), Consumo e Mercado Farmacêutico (18%) e TI e Telecom (8%). Existe um boom na média gerência, pois com um cenário de constates mudanças, os profissionais que atuam em posições intermediárias estão cada vez mais demandados. As empresas estão ávidas por um perfil mais arrojado, empreendedor e com muito jogo de cintura, pois são esses profissionais que têm o desafio de implementar as estratégias de suas companhias, diz Carlos Eduardo Ribeiro Dias, CEO e sócio da Asap.
Mercado Financeiro
O aumento de crédito e as altas taxas de bancarização fizeram com que as instituições financeiras investissem na expansão do quadro de profissionais em diferentes regiões, aponta a análisa da Asap. Na empresa, 64% dos projetos deste mercado vieram de Bancos Comercias. Bancos de atacado e Negócios respondem por 17% da demanda.
Para a diretora da Asap, Dalva Marques, existe um forte movimento de bancos investindo em estratégias em longo prazo. Em 90% dos subsetores de mercado financeiro fizemos posições voltadas à área de RH, seja para Remuneração, Desenvolvimento Organizacional ou Recrutamento e Seleção. Isso mostra uma estruturação das instituições que devem continuar em ritmo de crescimento acelerado no próximo ano. A diretora afirma ainda que o crescimento do Mercado Financeiro sustentará o crescimento de outros setores.
As seguradoras também tiveram forte expansão em 2010. As seguradoras estão expandindo suas operações e para isso buscam profissionais mais qualificados em todas as posições, afirma a diretora Vivian Dib. Entre as posições de destaque estão analistas e coordenadores de Compliance que têm, entre outras funções, que atender as normas de órgãos reguladores (Susep). A executiva ainda ressalta que este é um segmento que ainda está formando profissionais especializados.
Já os bancos de médio/pequeno porte estão buscando profissionais para captação de negócios e estruturação de operações de crédito para atendimento ao mercado corporativo. Os bancos estão buscando oferecer produtos mais customizados e por isso precisam de profissionais com conhecimento técnico, fluência em um segundo idioma e um perfil comercial desenvolvido, afirma Vivian.
Indústria e Infraestrutura
Na área industrial da Asap, o setor de maior demanda no ano de 2010 foi o Químico (22%). O crescimento se deve ao grande potencial que o Brasil apresenta em relação aos países do BRIC e ao restante do mundo. O país foi o menos prejudicado pela crise financeira mundial e terá nos próximos anos eventos esportivos - Copa do Mundo e Olimpíadas - que serão grandes oportunidades de desenvolvimento em diversos setores, principalmente em infraestrutura. As áreas de Construção, Engenharia e Infraestrutura representaram 13% de todos os projetos do setor, mostrando já o aquecimento destes mercados. Muitas multinacionais têm investido não apenas na ampliação da capacidade produtiva e comercial, mas também em centros de pesquisa e desenvolvimento.
A área de petróleo e gás, com a descoberta do pré-sal, é uma das mais promissoras. Para explorar esta nova reserva de petróleo serão necessários profissionais habilitados a trabalhar sob altíssimos níveis de exigência, seja na área técnica, de qualidade, de saúde, de segurança e de meio ambiente. O mercado brasileiro ainda não está preparado para atender esta demanda de profissionais, seja pela qualificação técnica ou pela grande número de posições que serão abertas, diz Fernando Marucci, diretor da Asap. Profissionais com formação em engenharia serão protagonistas deste crescimento, mas o país ainda vive um apagão de talentos na área. Nos EUA, por exemplo, formam-se três vezes mais engenheiros do que no Brasil.
Outras áreas também serão valorizadas para suportar o crescimento da indústria de óleo e gás e toda a cadeia de serviços relacionados ao setor. Um bom exemplo pode ser a área jurídica. Este mercado tem características muito específicas, por isso, o profissional com alguma experiência será altamente valorizado", afirma Marucci.
Bens de Consumo e Mercado Farmacêutico
Dentro destes setores, a indústria farmacêutica e de cosméticos tiveram grande oferta de vagas para a média gerência em 2010, representando 21% e 22% dos projetos, respectivamente. Para a diretora da Asap, Juliana Nunes, os dois mercados continuarão em forte expansão no próximo ano, gerando disputa por talentos. O mercado farmacêutico, antes mais conservador, já começa a adotar políticas de remuneração mais agressivas e focadas em resultados para atrair os melhores profissionais do mercado.
TI / Telecom e Serviços
O setor de telecomunicações responde por 58% dos projetos da área. As regiões Sudeste e Nordeste tiveram uma concentração, no segundo semestre de 2010, na demanda por profissionais técnicos de expansão de redes em todo o Brasil. Para 2011, esta expansão deve acontecer nas regiões Norte e Centro Oeste. Segundo o diretor da área, João Paulo Camargo, foi uma grande oportunidade para profissionais com conhecimentos técnicos, como backbone e redes que comportam o tráfego de dados, voz e TV - o chamado TriplePlay.
Ainda no setor de Telecom, profissionais de marketing estratégico, com foco em resultados, tiveram grande demanda. Temos hoje uma forte competitividade nas empresas, com isso a procura pelo pensamento estratégico, gerenciador de custos, capacidade de gerenciamento de conflitos e um profissional multitarefas, afirma Camargo.
Na área de serviços, as empresas mantiveram a demanda para áreas de suporte, entre elas recursos humanos e contabilidade. Nos últimos dois anos, consultorias perderam diversos talentos para o mercado, e em 2010 aqueceram as contratações para preencher estas lacunas.
Demanda por engenheiros deve continuar em 2011
De acordo com números da consultoria Asap, a demanda crescente por engenheiros que causou um apagão destes profissionais em 2010 deve continuar em 2011. Números da consultoria mostram um aumento de 51% na demanda por engenheiros em 2010 em comparação ao ano anterior. Como conseqüência desta demanda, estudantes cursando o último ano das reconhecidas escolas de Engenharia já estão inseridos no mercado de trabalho. A longo prazo, este fenômeno compromete a formação dos futuros professores. Ainda que tenham vocação e interesse em seguir carreira acadêmica, as propostas das multinacionais são muito atraentes. O apagão pode ser dar em toda a cadeia, faltarão engenheiros e também professores para a expansão da rede de ensino, acrescenta o diretor. Fonte: Portal Você S/A
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