Quando descobrimos o que gostamos de fazer… não trabalhamos mais!
Qual sua ”Âncora de Carreira”? Acesse o link, faça o teste e identifique a sua âncora de carreira http://www.psico.ufsc.br/sop2/ancora/pages/inventario.php.
Uma Âncora de Carreira é definida como aquilo que uma pessoa não renunciaria se forçada a fazer uma escolha. Esta definição reforça a hierarquização das âncoras – aquele conjunto de talentos, valores e motivos que encabeçam a hierarquia pessoal de um indivíduo. Para cada uma das oito âncoras, existem características gerais e específicas como tipo de trabalho, pagamento e benefícios, sistema de promoção, estilos de reconhecimento preferidos etc. Veja a seguir as oito categorias de âncora de carreira:
- Competência técnico/ Funcional (especialistas)
- Competência Gerência Geral (liderança)
- Autonomia/ independência (liberdade)
- Segurança/ Estabilidade (carreira)
- Criatividade Empreendedora (empresa própria)
- Serviço/ Dedicação a uma causa (propósito)
- Puro Desafio (competitivo)
- Estilo de vida (integração)
Com base no resultado do teste de Âncoras de Carreira que mencionei acima, você identificou a mais forte ou intensa. Caso você tenha obtido um resultado próximo de duas ou três categorias de âncoras, procure imaginar duas situações de trabalho futuras que o forçariam a renunciar a uma ou outra, e reflita sobre o que você deveria fazer.
E aqui vão duas Dicasduka: - Aprenda como aprender mais sobre si mesmo, a auto-observação é uma tarefa para a vida toda, porque cada nova experiência revelará novas facetas. – Seja sempre ativo no gerenciamento da sua carreira e não deixe que os outros façam as escolhas por você! Seja apaixonado pela sua carreira!
Mochila nas costas e até a próxima trilha!
Paulo Campos Fonte: Portal Você S/A