Quando descobrimos o que gostamos de fazer… não trabalhamos mais!

Qual sua ”Âncora de Carreira”? Acesse o link, faça o teste e identifique a sua âncora de carreira http://www.psico.ufsc.br/sop2/ancora/pages/inventario.php.

Uma Âncora de Carreira é definida como aquilo que uma pessoa não renunciaria se forçada a fazer uma escolha. Esta definição reforça a hierarquização das âncoras – aquele conjunto de talentos, valores e motivos que encabeçam a hierarquia pessoal de um indivíduo. Para cada uma das oito âncoras, existem características gerais e específicas como tipo de trabalho, pagamento e benefícios, sistema de promoção, estilos de reconhecimento preferidos etc. Veja a seguir as oito categorias de âncora de carreira:

1. Competência técnico/ Funcional (especialistas)
2. Competência Gerência Geral (liderança)
3. Autonomia/ independência (liberdade)
4. Segurança/ Estabilidade (carreira)
5. Criatividade Empreendedora (empresa própria)
6. Serviço/ Dedicação a uma causa (propósito)
7. Puro Desafio (competitivo)
8. Estilo de vida (integração)

Com base no resultado do teste de Âncoras de Carreira que mencionei acima, você identificou a mais forte ou intensa. Caso você tenha obtido um resultado próximo de duas ou três categorias de âncoras, procure imaginar duas situações de trabalho futuras que o forçariam a renunciar a uma ou outra, e reflita sobre o que você deveria fazer.

E aqui vão duas Dicasduka: - Aprenda como aprender mais sobre si mesmo, a auto-observação é uma tarefa para a vida toda, porque cada nova experiência revelará novas facetas. – Seja sempre ativo no gerenciamento da sua carreira e não deixe que os outros façam as escolhas por você!  Seja apaixonado pela sua carreira!

Mochila nas costas e até a próxima trilha!