Qual o perfil de mulher as empresas procuram para gerenciar as crises e encontrar melhores soluções corporativas?

Culturalmente, as mulheres são acionadas para controlarem os ânimos em momentos tensos, sejam em brigas ou crises familiares. Sou fã da série “Brothers & Systers” e a Sally Field interpreta um papel e tanto como Nora Walker, a matriarca da família, que está sempre guiando os filhos para o melhor caminho. Em dos últimos capítulos que assisti, ela inclusive, fez comentários excelentes sobre as atitudes dos filhos e um produtor de rádio ficou estarrecido. A atitude dela em uma festa acabou rendendo um convite para  comandar um programa de aconselhamento.

Mas será que as empresas também estão buscando esse perfil de mulheres para gerenciar as crises e encontrar melhores soluções corporativas? Parece que sim, pelo menos pela informação de um especialista em desenvolvimento das Competências de Liderança e Preparação de Equipe, Eduardo Shinyashiki, que apontou que empresas preferem contratar mulheres em situações instáveis.

A afirmação dele está baseada em pesquisa publicada no British Journal of Social Psychology, Jornal Britânico de Psicologia Social, que revelou que em momentos de crise, as corporações preferem contratar mulheres para assumir cargos de chefia. Isso acontece porque diferentemente dos homens, que segundo o estudo, possuem características de competitividade e independência, as mulheres são mais justas, comunicadoras e trabalham em equipe com mais facilidade.

Para Shinyashiki, as habilidades das mulheres vão além. Ele acredita que o público feminino também possui a capacidade de desempenhar inúmeras tarefas ao mesmo tempo, o que ajuda a gerir e reverter o quadro de crise, sem perder o controle sobre as atividades rotineiras da empresa. A sensibilidade feminina para lidar com situações mais delicadas e compreender pessoas em momentos de maior tensão também é um dos grandes segredos no gerenciamento da crise.

Bacana, mas ainda assim fica a pergunta: você contrataria uma mulher em momento de crise? Ou contrataria o melhor profissional para lidar com essa situação? Tenho a sensação que os empresários adorariam chamar a própria mãe para resolver. Afinal, quem não gostaria de ter a mãe por perto nos momentos difíceis? Só a lembrança da figura materna já traz uma sensação de conforto, não é mesmo?

 Fonte: Portal Você S/A - Blog Mulher em Pauta