A satisfação é um dos pré-requisitos para o sucesso no mercado de trabalho. Contudo, apesar de ideal, esta não é a realidade de muitos profissionais, o que acaba fazendo muita gente ter vontade de trocar de empresa
De acordo com a consultora do Grupo Soma Desenvolvimento Corporativo, Jane Souza, antes de buscar novas oportunidades no mercado, porém, vale a pena o profissional tentar olhar para o atual emprego de forma diferente.
Assim, diz ela, mudar algumas rotinas, investir em conhecimento e buscar novas oportunidades dentro da empresa são alguns caminhos que podem levar à satisfação. “O profissional pode lançar novos desafios para si, o que fará com que ele passe a enxergar o atual trabalho como se fosse um novo funcionário”.
Motivos da insatisfação
Além disso, dependendo do motivo da insatisfação, vale a pena o funcionário ter uma conversa com a chefia ou com o RH (Recursos Humanos) da empresa.
“Se o problema é salário, por exemplo, vale perguntar como é o plano de carreira da empresa. O ideal é que a pessoa não deixe as questões se acumularem, para que sua estadia na empresa não chegue ao ponto de ficar insustentável”, diz Jane.
Ainda segundo a consultora, dentre os motivos que mais causam insatisfação no trabalho, estão a falta de valorização dentro da empresa, a falta de oportunidades de crescimento dentro da empresa, o relacionamento com colegas ou com a chefia e as questões salariais. Fonte: UOL / Economia
Assim, diz ela, mudar algumas rotinas, investir em conhecimento e buscar novas oportunidades dentro da empresa são alguns caminhos que podem levar à satisfação. “O profissional pode lançar novos desafios para si, o que fará com que ele passe a enxergar o atual trabalho como se fosse um novo funcionário”.
Motivos da insatisfação
Além disso, dependendo do motivo da insatisfação, vale a pena o funcionário ter uma conversa com a chefia ou com o RH (Recursos Humanos) da empresa.
“Se o problema é salário, por exemplo, vale perguntar como é o plano de carreira da empresa. O ideal é que a pessoa não deixe as questões se acumularem, para que sua estadia na empresa não chegue ao ponto de ficar insustentável”, diz Jane.
Ainda segundo a consultora, dentre os motivos que mais causam insatisfação no trabalho, estão a falta de valorização dentro da empresa, a falta de oportunidades de crescimento dentro da empresa, o relacionamento com colegas ou com a chefia e as questões salariais. Fonte: UOL / Economia
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