Segundo o levantamento, os cargos relacionados diretamente à engenharia, correspondem por oito dos dez que tiveram maior crescimento

Jefferson Araújo só tem 23 anos e ainda nem terminou a faculdade de analise de sistemas. “Eu comecei há cinco anos quando cursava técnico em informática”, diz. Ganhava R$ 250 por mês, mas o salário do Jefferson valorizou. “Umas 13 vezes a 14 vezes do que eu ganhava no início. Acho que mais, umas 20 vezes”, afirma.

Essa felicidade que a gente acompanhou no Jefferson e também o ar de conquista foram partilhados por outros profissionais em 2010. Gente que viu o salário subir e muito.

Uma pesquisa revela que engenheiros foram os que mais se deram bem. Entre os dez maiores reajustes concedidos num ano, oito foram para cargos de engenharia.

Engenheiro geológico teve um reajuste perto de 18%. Valorizado pelo crescimento na exploração de minério e ferro. Mecatrônica, beneficiada com o aumento na fabricação de máquinas e equipamentos mais modernos, 14%. Quem trabalha com telecomunicações comemora. O serviço vem na expansão da fibra ótica, como em Mato Grosso.

Uma metalúrgica que fabrica postes de telecomunicação, há dois anos, dobrou o número de funcionários e instalou equipamentos em São Paulo e várias cidades do norte e nordeste do país. Como falta mão de obra que entenda do serviço, a própria companhia acaba treinando os funcionários, por exemplo, com cursos para soldador. A capacitação dura seis meses e prepara até quem nunca teve contato com este tipo de serviço.

O almoxarifado também está entre as áreas de maior valorização. A explicação está nas construtoras. Sem o almoxarifado, a liberação e recepção de materiais ficam comprometidas e a obra literalmente para. Em uma empresa de Curitiba, o funcionário começa como apontador, aquele que registra tudo na ponta do lápis. O salário inicial é de mil reais e o gerente, quem coordena todo o trabalho, ganha três mil e quinhentos reais.

Para Eric Guttmann, professor de administração de recursos humanos esse é só o começo. “Os salários estão valorizados, mas não supervalorizados”, avalia.

Se você acha que merece um aumento, veja como pedir um reajuste:

- Só peça se você tiver mais de um ano de casa.
- Conduza a conversa com o chefe
- Evite se elogiar demais
- Pesquise o mercado antes para não exagerar no índice.
- Não justifique o pedido com problemas pessoais, como a casa própria ou a escola dos filhos.

“Se ele está comprometido com a sua empresa, se ele tem projetos... Então, quer dizer, a qualidade e a pró-atividade dele em relação a empresa que ele trabalha, tem que ser bem avaliado no momento”, explica Silvana di Marco Franzotti, gerente pesquisa salarial e benefícios da Catho.

O Jefferson conseguiu convencer a empresa de que era merecedor de mais um aumento.
“Você tem que ter dedicação, ser regrado, você tem que ter responsabilidade, você tem uma meta atingir, você tem que correr atrás”, declara.

Veja os detalhes da pesquisa:

A predominância de cargos ligados à engenharia revela uma maior valorização de profissionais responsáveis pela infraestrutura no país, no lugar da prestação de serviços.

Isso é reforçado ao considerarmos que as áreas de engenharia que mais cresceram são voltadas para o fornecimento de soluções para empresas e não para fabricação de produtos ao consumidor final.

Os principais ramos de atividade econômica, com média salarial superior à média salarial nacional, estão vinculados a transporte, indústria, construção e energia.

“A análise dos salários tem muito a ver com os principais setores que movimentam a economia brasileira hoje e que estão recebendo destaque. Nos últimos anos, construção civil e indústria automobilística mantiveram-se bastante aquecidos, mesmo em períodos de turbulência da economia. O que chama a atenção é a alta do setor de energia, especialmente de extração de óleo e gás, que certamente decorre do grande investimento na camada de óleo do pré-sal descoberta recentemente no Brasil”, afirma Marco Antonio Soraggi, diretor de Produtos e Franquias da Catho Online.