Você sabe qual é o momento certo de partir em busca de novos desafios profissionais?
A dúvida ronda a vida de muita gente. O medo de trocar um emprego que parece certo por um novo, talvez duvidoso, acaba fazendo com que o desenvolvimento de muitas carreiras seja interrompido.
Segundo Irene Azevedo, consultora de carreira da DBM, o momento de encarar novos desafios é exatamente aquele em que você se vê sem perspectivas no emprego atual, quando realmente não tem mais nada o que aprender na organização.
"O profissional tem que reconhecer o momento que está passando. Muitas vezes, não há mais espaço na área em que ele atua, mas há oportunidades em outro departamento da empresa. Pensar em movimentos laterais pode ser a saída para retomar o crescimento da carreira", aponta a consultora.
Irene explica que recebemos sinais, diariamente, quando não estamos mais nos desenvolvendo. Ela enumera alguns deles: * Você já não tem novos desafios, faz sempre a mesma coisa. * Não vê oportunidade de movimentos laterais (mudar de área dentro da própria empresa). * Acorda e levanta da cama sem a menor vontade de ir trabalhar. * Sente-se desmotivado e sem vontade de aprimorar no trabalho. * Não vê a hora de chegar o final do dia. * Começa a pesquisar e se preocupar com oportunidades fora da empresa.
Esses sinais, segundo Irene, são claras demonstrações de que algo está errado e precisa ser mudado na carreira. "Segunda-feira é um dia difícil pra qualquer um, mas ter aquela sensação ruim todos os dias, de não querer ir trabalhar ou não ter o menor ânimo para realizar o trabalho é um aviso de que é preciso mudar", diz.
Mudando...
A consultora alerta que trocar de emprego é sempre um risco, mas é também uma maneira de se renovar como profissional. "Quando mudamos de emprego, precisamos mudar junto, reinventar nosso estilo", aponta. "Ficar muito tempo na mesma empresa pode fazer com que o profissional perca a própria identidade e isso é extremante negativo para a carreira", diz.
Veja algumas dicas da consultora para não deixar sua carreira parar no tempo:
* Sempre olhe aquilo que você tem para aprender a mais. Esteja sempre de olhos no futuro e para os lados. * Tente, pelo menos uma vez por semana, marcar um almoço /café com um amigo que não vê há um tempo. * Mantenha uma rede de relacionamento ampla. * Se preocupe em estar com a saúde física sempre em ordem. * Desenvolva e mantenha valores.
Segundo Irene Azevedo, consultora de carreira da DBM, o momento de encarar novos desafios é exatamente aquele em que você se vê sem perspectivas no emprego atual, quando realmente não tem mais nada o que aprender na organização.
"O profissional tem que reconhecer o momento que está passando. Muitas vezes, não há mais espaço na área em que ele atua, mas há oportunidades em outro departamento da empresa. Pensar em movimentos laterais pode ser a saída para retomar o crescimento da carreira", aponta a consultora.
Irene explica que recebemos sinais, diariamente, quando não estamos mais nos desenvolvendo. Ela enumera alguns deles: * Você já não tem novos desafios, faz sempre a mesma coisa. * Não vê oportunidade de movimentos laterais (mudar de área dentro da própria empresa). * Acorda e levanta da cama sem a menor vontade de ir trabalhar. * Sente-se desmotivado e sem vontade de aprimorar no trabalho. * Não vê a hora de chegar o final do dia. * Começa a pesquisar e se preocupar com oportunidades fora da empresa.
Esses sinais, segundo Irene, são claras demonstrações de que algo está errado e precisa ser mudado na carreira. "Segunda-feira é um dia difícil pra qualquer um, mas ter aquela sensação ruim todos os dias, de não querer ir trabalhar ou não ter o menor ânimo para realizar o trabalho é um aviso de que é preciso mudar", diz.
Mudando...
A consultora alerta que trocar de emprego é sempre um risco, mas é também uma maneira de se renovar como profissional. "Quando mudamos de emprego, precisamos mudar junto, reinventar nosso estilo", aponta. "Ficar muito tempo na mesma empresa pode fazer com que o profissional perca a própria identidade e isso é extremante negativo para a carreira", diz.
Veja algumas dicas da consultora para não deixar sua carreira parar no tempo:
* Sempre olhe aquilo que você tem para aprender a mais. Esteja sempre de olhos no futuro e para os lados. * Tente, pelo menos uma vez por semana, marcar um almoço /café com um amigo que não vê há um tempo. * Mantenha uma rede de relacionamento ampla. * Se preocupe em estar com a saúde física sempre em ordem. * Desenvolva e mantenha valores.
Fonte: UOL / Empregos
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